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下半年跳槽先热身
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7月酷暑将至,职场人士大多蛰伏在写字楼的中央空调之下,等待着秋高气爽的下半年——又一个新的黄金跳槽时节的来临。职业顾问认为,跳槽不是冲动的选择,而应是理性分析,精心准备,从而能使自己的职业生涯按照阶梯式的发展稳步上扬。

  赫敦实例之一

  Andy是个劳碌的销售人员,做过保险,证券,快速消费品,还有广告行业。大学毕业后他换了很多工作,有的因为公司重组,有的因为产品没有前途,他跳了很多次槽。如今在的一家公司好不容易做的有点起色了,却因人际关系上的问题,不得不再次准备跳槽。Andy不禁自嘲,自己是跳槽黄金时节的“常客”,工作来的容易也丢的快,他困惑为什么每个公司都做不长久。

  赫敦职业顾问救援

  职业顾问指出,销售是个准入门槛较低的职位,但是并不意味着人人都可以去做销售。经过互动,职业顾问发现Andy的说服能力并不强,虽然以他平易近人的个性很容易与人沟通,但是深入的交谈中,Andy很容易为他人的想法所左右,说服力不足,因此在做销售时业绩并不好,从而使得他在公司重组时被拉下了马。不适合做销售的Andy,却长期在这个领域到处转圈。这样的一个职业发展方式,明显有太多盲目的地方。职业顾问认为,跳槽必须是以增加自己的职业含金量为主导的,像Andy这样兜兜转转,其实一直在磨损自己的职业含金量。

  经过专业的测评和分析,Andy对市场分析,市场规划方面会有比较好的切合点。职业顾问由此给出方案,帮助Andy从市场助理做起,稳定在一个企业中做上一段时间,Andy的潜在能力就会显示出来,从而建立并积累自己职业核心竞争力。目前,Andy正在为即将到来的“跳槽旺季”积极准备,相信在得到了职业顾问具体的建议之后的Andy一定能找到合适的公司去一展所长。

  赫敦实例之二

  May在一个香港广告公司任业务专员,工作责任心强的她工作半年就小有成效,比较得上级赏识。在年初的跳槽时节,May应聘了一个知名广告公司策划文案的职位,虽然级别低,但大公司听着名气响,并且待遇也不菲,于是她便打点行装踏上了新的征程。如今工作已将半年,却发现自己不喜欢成天埋头写东西,这个没有挑战缺少交际的工作,已然成为她最大的烦恼。是去是留,这个她从来没有考虑过的问题成为了她人生全新的遭遇。

  赫敦职业顾问剖析

  公司的名气和职位价值本来就不一定是正比关系,何况还要考虑是否符合自己的职业特质。根据测评显示,May是个个性独立,善于沟通,喜欢迎接挑战并能从中获得职业满足感。这一性格特质与她目前的工作内容并不太吻合,策划文案的工作需要相对具有艺术气质,同时具备良好的文字能力和市场感觉的人。职业顾问指出,May年初的跳槽行动是为名而去,本来才工作半年,跳去大公司也符合职场法则,但职位内容不相符合,这注定她要花不少努力来适应新的职位,同时因为现在的工作内容与她的职业特质不符,因此她现在很困惑,在工作上也未得到太大发展。
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