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聚焦:8类最易存在招聘陷阱的职业
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求职者应聘、面试时,哪些岗位在何种情况下权益最容易受到侵害?上海市职业介绍中心根据近一段时间以来求职者投诉情况分析,发现保险代理、程序员、广告策划等应聘岗位的求职者较容易遭遇陷阱。市职介中心昨天向社会发布了《2008年上半年求职维权指南》。

根据侵权行为发生的案例,市职介中心在《维权指南》中归纳了8种情形,并提醒广大求职者:求职,应谨防不法单位的种种招聘陷阱。

  常见陷阱岗位:

  保险代理

  案例:小方应聘某广告公司的“储备人员”岗位。面试时,该公司不断提问其营销能力方面的问题,并介绍保险方面的业务。原来,该公司打着广告储备人员的幌子,在招聘保险业务员。

  专家点评:一些单位用一些比较动听的岗位名称来吸引求职者,求职者往往容易误入圈套。求职者要一看单位经营范围;二看岗位薪资待遇;三看招聘人数,若该岗位一次性招聘数量众多,比如“储备干部”岗位动辄招聘几十人,则有可能有水分。

  常见陷阱岗位:

  程序员、广告策划

  案例:小张应聘某软件公司程序员,笔试内容为上机编写一段程序。一个教室里8名求职者,每个人的试题不同,但8段程序恰巧能合成一个项目。考试结果,8人无一被该公司录用。

  专家点评:在不能判断招聘单位真实意图又想取得工作的情况下,求职者应该采取以下方式:提交策划案等劳动成果时要准备两份,一份提交,一份自己留存,在留存份上要求招聘单位签字确认,以便将来能够证明劳动成果内容;提交策划案时附上《版权声明》,并要求招聘单位签收。

  常见陷阱岗位:

  产品推销员

  案例:小胡前往某公司应聘,该公司给了他一张公司相关资料光盘,要求其支付250元购买,一周内背熟后参加考试,考试合格方可录用。小胡夜以继日地苦背,到了考试那天他傻眼了,考试内容与光盘资料一点没关系。小胡没能通过考试,却花钱买了一盘毫无用途的公司资料。

  专家点评:正规企业面试往往考查求职者的综合能力,即使安排笔试也不大会指定教材。切不可随意交钱购买所谓的“复习资料”。

  常见陷阱岗位:

  期货交易员

  案例:施某应聘某公司期货交易员岗位,面试后,公司当即表示录用。随即,公司对他进行了为期10天的简单培训,并要求他自付2万元开户操作。培训期间,公司未和他签劳动合同。施某培训结束并付费开户后,公司便开始对他不闻不问,当施某再次到公司咨询时,公司称施某可通过自己所开账户操作,自负盈亏。
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