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进入跨国公司 细节决定成败
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  花旗集团全球消费信用风险管理副总裁鲁鸣先生做客职场讲坛,答网友问。

  波比先生说:注重细节,一屋不扫,何以扫天下。自古成功者多注重于细节铸志的培养,大道理我也不想听,谁不懂啊!关键是我们有什么样的心里弱势啊?凭什么就只是我们要有啊?提醒人们忽略的常识?常识就是细节啊,细节本来就很容易让人忽略啊!这就要看看我们这么些人当中,到底是要做当初的项羽,还是要做最终的刘邦——粗细之别,很明显:)

  
鲁 鸣说:对,正是细节。就进入跨国公司而言,即很具体的素质。比如,中国年轻人来面试时,很多人首先精神面貌就不过关:这些人通常都不锻炼身体,因而精神面貌比起身体素质良好的美国年轻人就很吃亏。因为身心是不可分的。一个常锻炼身体的年轻人,朝气蓬勃,两眼发亮,充满了精力。同时,坚持锻炼身体是要吃苦的,故这样的人通常在工作上也能吃苦,有毅力。健身是一种优秀品质,它贯穿一个人的生活。

  心理弱势,是和社会文化心理以及从小养成的习惯有关。由于我们华人特定的社会文化心理和历史的原因,我们有自己的弱势,就像美国人有他们的弱势。这里我们只讨论自己。


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