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要不要经验视公司和求职者而定
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  同济大学经济与管理学院讲师,影响力教育训练集团培训讲师,赛艾诺(中国)管理咨询公司咨询顾问于国庆先生答网友问。

  玛丽说:我是一名应届毕业生,现在面临找工作的问题,可是很多工作单位都要有多年相关工作经验的。我觉得非常不公平,没有提供第一次工作的机会,哪来几年的工作经验啊。而且我认为培养一个新人,比熟悉相关工作的人更能适合公司的需要,因为毕竟每个公司的运作流程不一样,有经验不见得好的多,因为他有思维定势,会完全按原来的模式做,所以出错的机率也很大。自己创业是我一直的目标,但我现在没有经验,没有好的项目,所以还是需要先去通过打工学东西。我的想法对吗?

  于国庆说:1.用人单位在招聘时,会根据其公司发展阶段和人才战略,确定岗位职责和任职资格,其本身没有什么对错。如有的公司草创阶段,急需有经验的人,去开辟市场。如有的大公司,内部培训体系非常完善,它就可以更多采用校园招聘,看大学生的综合素质和个性潜质,对经验就不强调。

  2.自己先打工,积累经验、财富,将来创业。完全可以。


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