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增加自己被企业发现和录用的机会
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同济大学经济与管理学院讲师,影响力教育训练集团培训讲师,赛艾诺(中国)管理咨询公司咨询顾问于国庆先生答网友问。

  同誉学人说:于老师,你好!我是一名在校大学生,你提到的问题,也是我将要面对的。我曾经规划过要自主创业,自强就业。但是,我有一点不明白。就是现在社会竞争压力如此之大,就业人员如此众多,如果仅仅依靠退而结网,让好工作找到你,我们的机会在哪里?大家都知道,经过专业训练学习,就业人员之间的文化差异,能力差异逐渐缩小,对于新就业人员,有何优势让大企业找到你?

  于国庆说:1.事实上,一方面就业方,应聘者众多,找不到工作。另一方面需求方,求贤若渴,接受上成百上千份简历,有时还找不到所需人才。很多时候,不是没有岗位,而是能力条件达不到。这里面就有了创造差异化人才的空间。

  2.登陆自己专业领域中意的10个大企业的网站,了解大企业的文化和用人需求、任职资格、招聘流程(包括校园招聘、实习招聘、网络招聘),拜访公司员工(权当销售的陌生拜访),了解公司的实际,努力打造自己的实力,相信你被发现和录用的可能会增加。


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